dasaaa

Tichetele – un beneficiu foarte popular

  In 1998, la presiunea marilor centrale sindicale, autoritatile au legiferat aparitia tichetelor de masa ca solutie pentru asigurarea unei alocatii individuale de hrana pentru angajati. Dupa 1990, tot mai multe intreprinderi au fost nevoite sa inchida cantinele-restaurant unde angajatii puteau beneficia de o masa calda in timpul programului de lucru. Noile companii private nu […]

PENSII: Pensiile private ridica miza beneficiilor

Aparitia pensiilor private este asteptata de mai bine de 10 ani in Romania. Procesul de imbatranire impinge sistemul clasic de pensii, redistributiv, finantat prin contributiile persoanelor active in sistemul “pay as you go”, spre colaps. Numarul din ce in ce mai mic de contribuabili, contrabalansat de ponderea tot mai mare a pensionarilor, preseaza tot mai […]

ALTERNATIVE: diversitatea schimba pachetele salariale

Experienta marilor companii arata ca fiecare angajat raspunde diferit la primirea unui anumit beneficiu. Important este ca angajatorul sa descopere care este cel mai potrivit beneficiu pentru fiecare salariat, nu sa incerce sa-l stimuleze cu cele mai populare beneficii de pe piata. O astfel de reteta nu este intotdeauna si de succes. Pe piata romaneasca […]

OPTIUNI SALARIALE: Motivarea angajatilor se face cu beneficii grase

Daca acum cativa ani un telefon de serviciu, al 13-lea salariu si 22 de bonuri de masa constituiau un pachet de beneficii apreciat si dorit de multi, astazi gusturile sunt mai sofisticate. Tonul beneficiilor extra-salariale l-au dat multinationalele venite in Romania. Obisnuiesc sa ceara mult de la un angajat, dar ii si rasplatesc eforturile, chiar […]